公司解散股东协议有效吗

1.公司解散协议是否有效要具体判断。一般满足行为人有民事行为能力、意思表示真实、不违法违规、不违背公序良俗，协议就有效。

2.若股东真实意愿签协议，内容合规，协议通常有效；若受欺诈、胁迫签订，或内容违法，如逃避债务，效力会受影响。

3.公司解散要按法定程序清算。只签协议不完成后面程序，解散行为可能有瑕疵。
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结论：
公司解散协议是否有效要具体判断，满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违法违规和公序良俗等条件一般有效；反之，在受欺诈胁迫或内容违法等情况下效力会受影响，且未依法完成后面程序可能有瑕疵。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和行政法规的强制性规定以及不违背公序良俗。公司解散协议若由股东真实意愿签订，内容合规，通常是有效的。但要是存在欺诈、胁迫签订协议，或者协议内容违法，比如逃避债务，其效力就会大打折扣。同时，公司解散有法定程序，比如要进行清算等，只签协议不完成后面程序，解散行为可能存在问题。如果您在公司解散协议方面存在疑问，不知协议是否有效，或者不清楚后面程序如何操作，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.公司解散协议是否有效取决于多方面因素。若协议满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗这几个条件，通常是有效的。例如股东基于真实意愿签订且内容符合章程和法律的协议，往往具有效力。
2.若协议是在受欺诈、胁迫等非真实意思表示情况下签订，或者内容违反法律禁止性规定，如逃避债务等，其效力会受到影响。
3.公司解散不仅要签订有效协议，还需遵循法定程序，如进行清算等。仅签订协议却未完成后面法定程序，可能使解散行为存在瑕疵。

解决措施和建议：
签订协议前，确保各方具备相应民事行为能力，表达真实意愿。
仔细审查协议内容，确保不违反法律法规和公序良俗。
严格按照法定程序完成公司解散后面事项，如清算等。
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法律分析：
（1）公司解散协议有效需满足行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定且不违背公序良俗。基于真实意愿签订、内容符合章程和法律的协议通常有效。
（2）若协议签订存在受欺诈、胁迫等情况，或内容违反法律禁止性规定，如逃避债务，其效力会受影响。
（3）公司解散要遵循法定程序，像进行清算等。仅签订协议而未完成后面法定程序，解散行为可能存在瑕疵。

提醒：
签订公司解散协议前要确保符合生效条件，签订过程中避免受欺诈胁迫。同时，务必依法完成解散后面程序，具体案情不同，建议咨询进一步分析。
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（一）判断公司解散协议是否有效，要从主体和内容着手。确认签订协议的行为人有相应民事行为能力，协议是其真实意思的表达，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。
（二）仔细审查协议签订过程。若存在受欺诈、胁迫等情况，要及时采取措施维护自身权益。
（三）确保公司解散遵循法定程序。签订协议后，要依法进行清算等后面程序，避免解散行为出现瑕疵。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。