职务侵占少量财物怎么处罚的
诸暨律师
2025-04-16
（一）未达立案标准时
公司可采取民事诉讼手段，向法院起诉要求行为人返还侵占的财物，并赔偿因此遭受的损失。同时，公司可向公安机关报案，若查证属实，行为人会面临相应的行政处罚，如五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（二）达到立案标准时
公司应及时向公安机关报案，由司法机关依法处理。一旦罪名成立，根据侵占数额不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职务侵占少量财物未达立案标准不构成职务侵占罪，但有民事和行政风险。民事上公司可要求返还财物、赔偿损失；行政上按《治安管理处罚法》，处五日到十日拘留，可并处五百元以下罚款，情节重的处十日到十五日拘留，可并处一千元以下罚款。
若数额达三万元以上立案标准，则构成职务侵占罪。依数额不同量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
建议公司完善内部监管制度，加强对员工的法律教育，从源头减少此类行为发生。员工应树立正确法律观念，避免因小失大触碰法律红线。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
职务侵占少量财物未达立案标准不构成犯罪，但有民事和行政处罚风险；达到三万元以上立案标准则构成职务侵占罪，量刑依数额而定。
法律解析：
当职务侵占财物未达到立案标准时，虽不构成职务侵占罪，不过公司有权从民事方面要求行为人返还财物并赔偿损失。同时，行政上可能按照《治安管理处罚法》，对行为人处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。而当侵占数额在三万元以上达到立案标准，就构成职务侵占罪。依据数额不同，有不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。如果您在职务侵占方面遇到了法律问题，或是对相关法律规定有疑问，欢迎向我或专业法律人士进行咨询。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.职务侵占少量财物未达立案标准，不构成犯罪，但有麻烦。公司能要求返还财物、赔偿损失，还可能按《治安管理处罚法》，处5~10日拘留，可并处500元以下罚款；情节重的，处10~15日拘留，可并处1000元以下罚款。
2.若数额达3万元以上，构成职务侵占罪。数额较大，判3年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大，判3~10年有期并处罚金；数额特别巨大，判10年以上有期或无期并处罚金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）当职务侵占少量财物未达立案标准时，虽不构成职务侵占罪，但存在民事和行政方面的后果。在民事上，公司有权要求行为人返还财物并赔偿损失，这是对公司合法财产权益的保护。
（2）行政上，会依照《治安管理处罚法》进行处理，一般处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（3）若侵占数额达到三万元以上的立案标准，则构成职务侵占罪。依据数额不同量刑有所差异，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
提醒：
企业应加强财物管理和监督，防止职务侵占行为发生。个人切勿因小失大，触碰法律红线，遇到相关法律问题可咨询进一步分析。
公司可采取民事诉讼手段，向法院起诉要求行为人返还侵占的财物，并赔偿因此遭受的损失。同时，公司可向公安机关报案，若查证属实，行为人会面临相应的行政处罚，如五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（二）达到立案标准时
公司应及时向公安机关报案，由司法机关依法处理。一旦罪名成立，根据侵占数额不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职务侵占少量财物未达立案标准不构成职务侵占罪，但有民事和行政风险。民事上公司可要求返还财物、赔偿损失；行政上按《治安管理处罚法》，处五日到十日拘留，可并处五百元以下罚款，情节重的处十日到十五日拘留，可并处一千元以下罚款。
若数额达三万元以上立案标准，则构成职务侵占罪。依数额不同量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
建议公司完善内部监管制度，加强对员工的法律教育，从源头减少此类行为发生。员工应树立正确法律观念，避免因小失大触碰法律红线。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫结论：
职务侵占少量财物未达立案标准不构成犯罪，但有民事和行政处罚风险；达到三万元以上立案标准则构成职务侵占罪，量刑依数额而定。
法律解析：
当职务侵占财物未达到立案标准时，虽不构成职务侵占罪，不过公司有权从民事方面要求行为人返还财物并赔偿损失。同时，行政上可能按照《治安管理处罚法》，对行为人处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。而当侵占数额在三万元以上达到立案标准，就构成职务侵占罪。依据数额不同，有不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。如果您在职务侵占方面遇到了法律问题，或是对相关法律规定有疑问，欢迎向我或专业法律人士进行咨询。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.职务侵占少量财物未达立案标准，不构成犯罪，但有麻烦。公司能要求返还财物、赔偿损失，还可能按《治安管理处罚法》，处5~10日拘留，可并处500元以下罚款；情节重的，处10~15日拘留，可并处1000元以下罚款。
2.若数额达3万元以上，构成职务侵占罪。数额较大，判3年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大，判3~10年有期并处罚金；数额特别巨大，判10年以上有期或无期并处罚金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）当职务侵占少量财物未达立案标准时，虽不构成职务侵占罪，但存在民事和行政方面的后果。在民事上，公司有权要求行为人返还财物并赔偿损失，这是对公司合法财产权益的保护。
（2）行政上，会依照《治安管理处罚法》进行处理，一般处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（3）若侵占数额达到三万元以上的立案标准，则构成职务侵占罪。依据数额不同量刑有所差异，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
提醒：
企业应加强财物管理和监督，防止职务侵占行为发生。个人切勿因小失大，触碰法律红线，遇到相关法律问题可咨询进一步分析。
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