工伤出院后的护理费标准是多少

结论：
工伤出院后的护理费分评残前和评残后两种情况，按不同标准支付，且具体标准各地有别应以当地规定为准。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤出院后护理费支付情况如下：评残前若单位未派人护理，根据生活自理程度分三个等级支付护理费，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%（生活完全不能自理）、40%（生活大部分不能自理）、30%（生活部分不能自理）。评残后则依据劳动能力鉴定委员会确认的生活护理等级支付，标准和评残前相同。不过各地会根据实际情况制定具体标准，所以实际操作中要以当地规定为准。由于工伤护理费涉及复杂的法律规定和各地政策差异，若遇到工伤护理费相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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1.工伤出院后的护理费分评残前和评残后两种情况。评残前单位未派人护理的，护理费按生活自理程度分三个等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%；评残后按劳动能力鉴定委员会确认的生活护理等级，对应比例也是50%、40%、30%。且各地具体标准存在差异，应以当地规定为准。
2.解决措施和建议：
-员工应及时了解当地关于工伤护理费的具体政策和规定，可咨询当地社保部门。
-单位需严格按照规定，在员工评残前合理安排护理人员或支付相应护理费。
-员工在申请护理费时，要准备好劳动能力鉴定等相关证明材料，确保申请流程顺利。
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法律分析：
（1）工伤出院后评残前，若单位未派人护理，护理费支付需参照《工伤保险条例》，按生活自理程度分三个等级。生活完全不能自理，护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理，比例是40%；生活部分不能自理，比例为30%。
（2）评残后需护理的，根据劳动能力鉴定委员会确认的生活护理等级支付费用，支付比例同样按照生活完全不能自理50%、生活大部分不能自理40%、生活部分不能自理30%。不过各地具体标准不同，实际应以当地规定执行。

提醒：
不同地区工伤护理费标准差异大，职工遇到工伤护理费问题时，应及时了解当地规定。因具体案情不同，建议咨询以获取精准分析。
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（一）评残前：若单位未派人护理，需参照《工伤保险条例》，按生活自理程度分三个等级支付护理费。生活完全不能自理，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；生活大部分不能自理，按40%支付；生活部分不能自理，按30%支付。

（二）评残后：依据劳动能力鉴定委员会确认的生活护理等级支付。生活完全不能自理按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付，生活大部分不能自理按40%支付，生活部分不能自理按30%支付。需注意各地具体标准有别，应以当地规定为准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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工伤出院后的护理费有两种情况：
1.评残前需护理且单位未派人的，护理费根据《工伤保险条例》，按生活自理程度分三个等级支付，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
2.评残后需护理的，按劳动能力鉴定委员会确定的生活护理等级，对应统筹地区上年度职工月平均工资的比例支付，标准同上。各地标准有差异，以当地规定为准。